Kodeks etyczny

 

Bech Packaging dąży do bycia nowoczesną, zrównoważoną, godną zaufania firmą w branży opakowań, poprzez promowanie najwyższych standardów etycznych i profesjonalnych. Niniejszy Kodeks Etyczny stanowi fundament naszych działań i decyzji, pomagając nam budować trwałe relacje z klientami, partnerami biznesowymi i społecznościami, w których działamy.

 

 

W Bech Packaging zobowiązujemy się do działania w sposób uczciwy i rzetelny. Oczekujemy od wszystkich pracowników przestrzegania najwyższych standardów etycznych w codziennej pracy.

Zawsze komunikujemy się w sposób szczery i otwarty, a unikanie oszustw i wprowadzania w błąd jest naszym priorytetem.

Ujawniamy istotne informacje w odpowiednim czasie, aby umożliwić świadome decyzje naszym interesariuszom.

Nasze obowiązki wykonujemy z najwyższą starannością i profesjonalizmem.

 

 

W Bech Packaging sp. z o.o. traktujemy wszystkich pracowników w sposób sprawiedliwy i równy. Zapewniamy równe szanse rozwoju i awansu dla wszystkich pracowników, bez względu na ich różnorodność. Szanujemy godność osobistą, prywatność i prawa wszystkich pracowników. Nie tolerujemy żadnej formy dyskryminacji, w tym ze względu na rasę, płeć, wiek, religię czy orientację seksualną.

Nie korzystamy z pracy dzieci, z żadnych form współczesnego niewolnictwa, pracy przymusowej lub obowiązkowej.

Tworzymy kulturę pracy, w której każdy może realizować swój potencjał.

Zachęcamy do otwartej i konstruktywnej komunikacji na wszystkich poziomach organizacji.

 

 

Jesteśmy świadomi naszego wpływu na społeczeństwo i środowisko. Dążymy do minimalizowania negatywnego oddziaływania poprzez zrównoważone praktyki biznesowe i promowanie ekologicznych rozwiązań w naszych produktach i procesach.

Wdrażamy procesy produkcyjne minimalizujące negatywny wpływ na środowisko, w tym redukcję emisji i odpadów.

W Bech Packaging wdrożony jest certyfikowany system ISO 14001.

Zachęcamy pracowników do angażowania się w programy edukacyjne i wolontariat.

 

 

W Bech Packaging sp. z o.o. przestrzegamy wszystkich obowiązujących przepisów prawa i regulacji w krajach, w których prowadzimy działalność. Unikamy wszelkich działań, które mogłyby naruszyć prawo lub zasady uczciwej konkurencji.

Unikamy działań, które mogłyby być postrzegane jako nieuczciwe lub antykonkurencyjne.

Działamy w sposób przejrzysty i współpracujemy z odpowiednimi organami w przypadku kontroli czy dochodzeń.

Przestrzegamy sankcji gospodarczych nałożonych przez Organizację Narodów Zjednoczonych, Unię Europejską, Stany Zjednoczone i każdy kraj mający jurysdykcję nad kontrahentem.

 

 

Szanujemy prywatność i chronimy poufne informacje dotyczące naszych klientów, partnerów biznesowych oraz pracowników. Zobowiązujemy się do odpowiedzialnego zarządzania danymi i przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych.

Nie ujawniamy informacji poufnych dotyczących firmy, klientów czy partnerów bez odpowiedniego upoważnienia.

Stosujemy zaawansowane środki zabezpieczające w celu ochrony danych przed nieautoryzowanym dostępem.

 

 

Działamy w najlepszym interesie firmy i jej interesariuszy.

Pracownicy powinni być świadomi potencjalnych konfliktów interesów w swojej pracy i zobowiązani są wykluczać sytuacje, w których ich osobiste relacje lub interesy mogą kolidować z interesami firmy. Wszelkie potencjalne konflikty interesów muszą być niezwłocznie zgłaszane Dyrektorowi Zarządzającemu lub Zarządowi.

 

 

Dążymy do dostarczania produktów i usług najwyższej jakości. Wspieramy innowacje i ciągłe doskonalenie, aby spełniać i przewyższać oczekiwania naszych klientów.

Stosujemy międzynarodowe standardy jakości w naszych procesach produkcyjnych i usługach.

Regularnie oceniamy i ulepszamy nasze procesy i produkty.

W Bech Packaging sp. z o.o. wdrożony jest certyfikowany system ISO 9001.

Inwestujemy w badania i rozwój, aby wprowadzać na rynek innowacyjne i ekologiczne rozwiązania.

Zachęcamy pracowników do dzielenia się pomysłami i uczestnictwa w projektach innowacyjnych.

 

 

W Bech Packaging sp. z o.o. zapewniamy bezpieczne i zdrowe środowisko pracy. Wszyscy pracownicy są odpowiedzialni za przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i zgłaszanie potencjalnych zagrożeń. W firmie wdrożony jest certyfikowany system ISO 45001. 

Przestrzegamy wszystkich lokalnych i międzynarodowych przepisów dotyczących BHP.

Wprowadzamy i aktualizujemy procedury mające na celu zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym.

Regularnie organizujemy szkolenia i warsztaty z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.

Zachęcamy pracowników do ciągłej poprawy systemu m.in. poprzez zgłaszanie potencjalnych zagrożeń i incydentów.

 

 

Budujemy relacje z klientami, dostawcami i partnerami biznesowymi oparte na uczciwości, zaufaniu i wzajemnym szacunku.

Prowadzimy negocjacje i transakcje w sposób uczciwy i transparentny. Nie akceptujemy korupcji, łapówkarstwa ani jakichkolwiek nielegalnych praktyk.

Stosujemy wewnętrzne procedury mające na celu zapobieganie i wykrywanie działań korupcyjnych.

Dostarczamy produkty i usługi zgodne z obietnicami i specyfikacjami.
 

 

Prowadzimy naszą działalność w sposób transparentny i odpowiedzialny finansowo. 

Regularnie przeprowadzamy audyty wewnętrzne i zewnętrzne.

Wdrożyliśmy mechanizmy kontroli zapobiegające defraudacji i innym nadużyciom finansowym.

Przestrzegamy przepisów podatkowych i finansowych w krajach, w których działamy.

 

 

Kodeks obowiązuje wszystkich pracowników, niezależnie od stanowiska, formy zatrudnienia czy lokalizacji geograficznej.

Organizujemy regularne szkolenia w celu zapewnienia zrozumienia i przestrzegania zasad kodeksu.

Pracownicy mogą zgłaszać naruszenia anonimowo, bez obawy przed represjami.

Naruszenia można zgłaszać poprzez dedykowany e-mail. Szczegóły postępowania opisane są w Procedurze Zgłoszeń Wewnętrznych Bech Packaging sp. z o.o.

Oczekujemy, że nasi partnerzy biznesowi przestrzegać będą podobnych standardów etycznych.