Polityka antykorupcyjna :: Bechpackaging

Cel:

Ochrona Dobrej Reputacji Bech Packaging sp. z o.o.: Utrzymanie wysokich standardów etycznych wzmacnia zaufanie klientów i partnerów biznesowych.
Zapewnienie Zgodności z Prawem: Unikanie sankcji prawnych i finansowych wynikających z naruszeń przepisów antykorupcyjnych.
Promowanie Kultury Etycznej: Tworzenie środowiska pracy opartego na uczciwości i transparentności.
Minimalizację Ryzyka Biznesowego: Zapobieganie stratom finansowym i operacyjnym związanym z praktykami korupcyjnymi.

1. Wprowadzenie

Niniejsza polityka antykorupcyjna ma na celu ustanowienie jasnych zasad i standardów postępowania w Bech Packaging, aby zapewnić środowisko pracy wolne od nieuczciwych praktyk takich jak łapówkarstwo, nadużycia władzy czy konflikt interesów.

Polityka ta obowiązuje wszystkich pracowników, kierownictwo, podwykonawców oraz partnerów biznesowych współpracujących z Bech Packaging.

2. Zakres Zastosowania

Polityka dotyczy wszystkich aspektów działalności Bech Packaging, w tym relacji z klientami, dostawcami, partnerami biznesowymi, instytucjami publicznymi oraz innymi podmiotami trzecimi.

3. Definicje

Korupcja: Działania polegające na oferowaniu, obiecywaniu, dawaniu, przyjmowaniu lub żądaniu jakiejkolwiek nienależnej korzyści w celu uzyskania nieuprawnionej przewagi.
Łapówka: Każda forma korzyści majątkowej lub osobistej oferowana lub przyjmowana w celu wpłynięcia na decyzje biznesowe lub administracyjne.
Konflikt interesów: Sytuacja, w której osobiste lub prywatne interesy osoby (takie jak korzyści finansowe, relacje rodzinne czy towarzyskie) mogą wpłynąć lub oddziaływać na jej bezstronność, obiektywizm i lojalność wobec obowiązków zawodowych lub służbowych. W efekcie może to prowadzić do decyzji lub działań, które nie są w pełni zgodne z najlepszym interesem firmy czy organizacji, lecz służą prywatnym korzyściom jednostki.
Nadużycie władzy: Sytuacja, w której osoba lub organ posiadający określone uprawnienia lub autorytet wykorzystuje je w sposób niezgodny z prawem, etyką lub przyjętymi normami społecznymi, w celu osiągnięcia własnych korzyści lub zaszkodzenia innym.

Jest to działanie polegające na przekroczeniu lub niewłaściwym wykorzystaniu przyznanych kompetencji, co prowadzi do naruszenia praw i interesów innych osób lub podmiotów.

4. Zasady Ogólne

Brak Tolerancji dla Korupcji: Bech Packaging sp. z o.o. nie akceptuje żadnych form korupcji, w tym łapówkarstwa, płatnej protekcji czy prania brudnych pieniędzy.
Zgodność z Prawem: Wszystkie działania Bech Packaging sp. z o.o. muszą być zgodne z obowiązującymi przepisami prawa krajowego i międzynarodowego.

5. Prezenty i Gościnność

Dozwolone Działania: Przyjmowanie i oferowanie symbolicznych upominków czy gościnności przez pracowników Bech Packaging sp. z o.o. jest dozwolone, jeśli jest zgodne z normalnymi praktykami biznesowymi i nie wpływa na decyzje biznesowe.
Pracownik Bech Packaging sp. z o.o. przed wręczeniem upominku lub formy rozrywki ma obowiązek weryfikacji, czy w firmie beneficjenta przepisy wewnętrzne nie zabraniają takich czynności.

Zakazane Działania: Zabronione jest oferowanie lub przyjmowanie przez pracowników Bech Packaging sp. z o.o. prezentów innych niż symboliczne lub takich, które mogłyby być interpretowane jako próba wpłynięcia na decyzje.
Interpretacja wartości: W przypadku wątpliwości co do definicji wartości symbolicznej, należy każdorazowo zasięgnąć interpretacji dyrektora zarządzającego lub 2 członków zarządu jednocześnie.

6. Konflikt Interesów

Pracownicy Bech Packaging sp. z o.o. nie mogą dopuszczać do sytuacji, w których ich prywatne interesy mogą kolidować z interesami firmy.
Wszelkie potencjalne konflikty interesów muszą być natychmiast zgłaszane dyrektorowi zarządzającemu lub zarządowi.

7. Relacje z Dostawcami i Klientami

Transparentność: Wszelkie relacje z dostawcami i klientami muszą być oparte na uczciwości i przejrzystości.
Kryteria Wyboru: Wybór dostawców, podwykonawców lub innych partnerów biznesowych odbywa się na podstawie obiektywnych kryteriów takich jak cena, jakość, terminowość dostaw lub innych, adekwatnych do zakresu współpracy.

8. Zgłaszanie Nieprawidłowości

Bech Packaging sp. z o.o. zapewnia poufne kanały komunikacji dla pracowników chcących zgłosić podejrzenia o korupcję lub inne nieetyczne zachowania. Szczegóły postępowania opisane są w Procedurze Zgłoszeń Wewnętrznych Bech Packaging sp. z o.o.

Osoby zgłaszające są chronione przed jakimikolwiek formami represji.

9. Szkolenia i Edukacja

Firma zobowiązuje się do regularnego przeprowadzania szkoleń dla pracowników w zakresie polityki antykorupcyjnej.
Nowi pracownicy Bech Packaging sp. z o.o. zapoznawani są obligatoryjnie z polityką antykorupcyjną podczas procesu wprowadzającego.

10. Monitorowanie i Audyt

Zarząd, Dyrekcja, Pełnomocnicy ZSZ będą regularnie monitorować przestrzeganie polityki antykorupcyjnej.
W razie wykrycia nieprawidłowości zostaną podjęte odpowiednie kroki, w tym działania dyscyplinarne lub prawne.

11. Konsekwencje Naruszeń

Naruszenie polityki antykorupcyjnej może skutkować sankcjami dyscyplinarnymi, włącznie z dyscyplinarnym rozwiązaniem umowy o pracę, zwrotem wszystkich uzyskanych korzyści.
W przypadku poważnych naruszeń firma zastrzega sobie prawo do powiadomienia odpowiednich organów ścigania.

12. Odpowiedzialność Kierownictwa

Kierownictwo Bech Packaging sp. z o.o. jest zobowiązane do przykładnych zachowań w zakresie promowania etycznej kultury biznesu.
Menedżerowie Bech Packaging sp. z o.o. zobowiązani są dawać przykład i wspierać współpracowników w rozumieniu i stosowaniu zasad niniejszej polityki.

13. Współpraca z Organami Ścigania

Firma zobowiązuje się do pełnej współpracy z organami ścigania w przypadku dochodzeń związanych z korupcją.

14. Postanowienia Końcowe

Wszelkie pytania dotyczące polityki powinny być kierowane do dyrektora zarządzającego lub zarządu Bech Packaging sp. z o.o. bądź anonimowym kanałem informacji opisanym w Procedurze Zgłoszeń Wewnętrznych Bech Packaging sp. z o.o.